Phong cách làm việc của người mỹ

  -  

Nền kinh tếHoa Kỳ cung cấp cơ hội lớn, với mức lương tương đối cao và chi phí sinh hoạt thấp.Sự chú trọng của người Mỹ vào hiệu quả và chế độ nhân tài đã thúc đẩy phát triểnlên một tầm cao mới. Bạn sẽ cảm thấy hoàn toàn tự do nếu bạn đã quen với hệ thốngphân cấp nghiêm ngặt. Chưa kể, những người nước ngoài làm việc tại Hoa Kỳ thấymình đang điều hướng một nền văn hóa làm việc có thể cảm thấy đầy mâu thuẫn.

Bạn đang xem: Phong cách làm việc của người mỹ

*

Bầu khôngkhí bình thường của nhiều văn phòng Hoa Kỳ chỉ ra rằng người Mỹ làm việc chămchỉ hơn hầu hết các quốc gia công nghiệp hóa. Điều đó có nghĩa là thời gian làmviệc của bạn dài hơn, ít ngày nghỉ hơn và cảm giác rằng bạn luôn luôn bận rộn.

Chúng tôiđã chia nhỏ các thông tin cần thiết về việc điều hướng nghi thức và văn hóakinh doanh của Mỹ dưới đây, trong tất cả các mâu thuẫn rõ ràng và các quy tắc bấtthành văn.

Văn hóacông sở:

Văn hóa côngsở của Hoa Kỳ thường ít trang trọng và ít phân cấp hơn so với các quốc giakhác, phản ánh niềm tin của người Mỹ vào sự bình đẳng. Các nhân viên thường gọinhau bằng tên, tiếp cận nhiều hơn với cấp trên và thể hiện một cách tiếp cậnthoải mái về ăn mặc và giao tiếp.

Một sốlĩnh vực cần trang trọng lịch sự hơn những lĩnh vực khác. Những người tronglĩnh vực tài chính, kế toán hoặc bán hàng có xu hướng ăn mặc và nói chuyệntrang trọng hơn những người trong giới học thuật, truyền thông hoặc công nghệ.Khu vực cũng có thể đóng một vai trò trong các quy tắc nơi làm việc: Nói chung,cư dân East Coast như những người ở New York, Boston và Philadelphia được biếtđến với xu hướng làm việc với tốc độ cao nhiều giờ hơn và là một người làm việcchăm chỉ - chơi hết mình, trong khi những người ở West Coast hoặc Các thành phốphía Nam như San Francisco và Atlanta có xu hướng coi trọng sự cân bằng giữacông việc và cuộc sống. Err về phía hình thức cho đến khi bạn hiểu được văn hóacông sở của bạn. Người Mỹ đánh giá cao sự minh bạch, giao tiếp trực tiếp, hiệuquả, sự lạc quan và thái độ của một người có thể làm được.

*

Lờichào hỏi:

Khi gặp mộtđồng nghiệp hoặc khách hàng, hãy lịch sự đứng lên và đưa ra một cái bắt tay vớiánh mắt và nụ cười thân thiện. Điều này là phù hợp ở bất cứ đâu, bất kể độ tuổi,giới tính nào. Nhân viên thường gọi cấp trên bằng tên, thay vì họ. Khi không chắcchắn, bạn có thể hỏi cấp trên của bạn thích được gọi như thế nào.

Ngoài ra,câu hỏi "bạn có khỏe không?" là một cách chào hỏi tiêu chuẩn thườngkhiến người nước ngoài bối rối. Hầu như mọi người sẽ luôn trả lời một cách lạcquan, dù họ có thực sự cảm thấy điều đó hay không. "Cảm ơn bạn, tôi khỏe,còn bạn thì sao?" là một câu trả lời thích hợp.

*

Ngôn ngữcơ thể:

Người Mỹthích những đồng nghiệp dễ gần và thân thiện, và có xu hướng cười nhiều. Nhưnghọ không thích tiếp xúc khi giao tiếp. Hãy chú ý không đứng quá gần khi nói vàgiảm thiểu tiếp xúc vật lý. Việc tiếp xúc mà không phải là một cái một cái bắttay và các cử chỉ như ôm thường được coi là không phù hợp ở nơi làm việc.

*

Giờ làmviệc:

Người Mỹlàm việc nhiều giờ hơn và nghỉ ít hơn so với hầu hết các quốc gia công nghiệphóa khác. Một nghiên cứu năm 2016 cho thấy người Mỹ làm việc nhiều hơn khoảng20% so với các đối tác châu Âu (tương đương với một ngày bổ sung mỗi tuần) vànghỉ ít ngày hơn mỗi năm. Tuần làm việc tiêu chuẩn là Thứ Hai đến Thứ Sáu, 9:00sáng đến 5:00 chiều, nhưng sẽ linh hoạt với thời gian của bạn.

Xem thêm: Ở Mục A Và Mục B, Dấu Hai Chấm Có Tác Dụng Gì, Tác Dụng Của Dấu Hai Chấm Là Gì

Không giốngnhư nhiều quốc gia, Hoa Kỳ không có luật giới hạn số giờ làm việc mỗi tuần vànhiều nhân viên được trả lương dự kiến sẽ làm việc nhiều giờ hơn hoặc có sẵncho các cuộc họp sau giờ làm việc. Vì Hoa Kỳ đặt ra luật lao động ở cả cấp quốcgia và tiểu bang, có thể có những khác biệt quan trọng giữa làm việc tại bangNew York và California. Các bạn có thể nghiên cứu quy định về các vấn đề như giờlàm việc, làm thêm giờ, tiền nghỉ lễ, an toàn tại nơi làm việc tại Bộ Lao độngHoa Kỳ và Bộ Lao động Tiểu bang của bạn.

*

Giao tiếp:

Phong cáchgiao tiếp của người Mỹ là trực tiếp và trọng điểm. Điều này được coi là quá thẳngthừng với một số người, nhưng người Mỹ cho rằng điều đó là thẳng thắn đáng tincậy và hiệu quả. Tuy nhiên, những lời chỉ trích trực tiếp sẽ không được đón nhận.Sự bất đồng tốt nhất nên được đưa ra nhẹ nhàng (Tuy nhiên tôi thấy quan điểm củabạn, tuy nhiên ....).

Những điềuvề thu nhập, tuổi tác, chính trị và tôn giáo thường được coi là điều cấm kỵ ởnơi làm việc của Mỹ. Nó tốt nhất không nên hỏi các đồng nghiệp về những chủ đềnày, hoặc đưa ra ý kiến. Thay vào đó chọn các chủ đề trung lập như sở thích, giảitrí, thể thao hoặc các hoạt động giải trí khác.

*

Các cuộchọp:

Các cuộc họpthường từ 30 đến 60 phút, với một chương trình nghị sự rõ ràng. Đúng giờ rấtquan trọng, ông chủ có thể đến muộn, nhưng nhân viên phải đến đúng giờ. Ngườitham dự cần tích cực lắng nghe và tham gia. Giữ yên lặng, sử dụng máy tính xáchtay hoặc điện thoại có thể được ngầm hiểu là không quan tâm.

*

Phỏng vấn:

Đối vớicác cuộc phỏng vấn trực tiếp, bạn có thể sẽ cần mang một bản lý lịch được in,ngay cả khi họ có trong tay hồ sơ của bạn. Hãy mang nhiều bản sao trong trườnghợp phỏng vấn nhóm.

Biết khinào nên nhắc đến lương: Khi bắt đầu quá trình phỏng vấn, bạn thường sẽ được hỏilương. Tuy nhiên, các cuộc đàm phán lương không nên bắt đầu cho đến sau nàytrong quá trình phỏng vấn, tốt nhất là sau khi một đề nghị được người hỏng vấnđưa ra. Đó cũng là một cử chỉ lịch sự để gửi một lời cảm ơn đến người phỏng vấncủa bạn, cho dù là viết tay hoặc qua email.

*

Các bữaăn và tiền boa:

Chủ nhà hoặchầu hết nhân viên cao cấp thường sẽ trả tiền cho một bữa ăn kinh doanh, nhưnghãy chuẩn bị tiền để trả phòng trừ một vài trường hợp. Trong bữa ăn trưa cùng đội,nhân viên cấp dưới thường tránh gọi rượu trừ khi cấp trên của họ mời họ làm nhưvậy. Hãy boa một ít tiền cho người phục vụ bạn, số tiền boa thường sẽ bằng15-25% tổng hóa đơn cho dịch vụ tốt.

Xem thêm: Phương Thức Nhập Lãi Nhập Gốc Là Gì ? Gửi Tiết Kiệm Thế Nào Cho Hiệu Quả?

*

Trangphục:

Quy địnhtrang phục rất khác nhau ở Mỹ và một số lĩnh vực vẫn yêu cầu trang phục trangtrọng như bộ vét và cà vạt. Văn hóa doanh nghiệp, lĩnh vực, mức độ thâm niên vàthậm chí khí hậu thành phố của bạn sẽ ảnh hưởng đến các quy tắc trang phục nơilàm việc. Vì có nhiều biến số đang diễn ra, nên tốt nhất là hỏi nhân sự về quyđịnh trang phục khi phỏng vấn, và hãy nhớ rằng ăn mặc lịch sự vẫn hơn ăn mặc tuềnhtoàng khi phỏng vấn xin việc, ngày đầu tiên đi làm hoặc một cuộc họp quan trọng.cmột cuộc họp quan trọng.

*

Access American Education -Tư vấn toàn diện du học Mỹ & Canada

- Miễn phí tư vấn và làm hồ sơ du học

- 10 năm kinh nghiệm tư vấn toàn diện về du học

- Đối tác chính thức của hơn 500 trường tại Mỹ & Canada

- Sắp xếp lịch hẹn gặp gỡ trao đổi trực tiếp với đại diện trường mà PH-HS quan tâm