CÁCH TÍNH BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2017
-
Bạn đang xem: Cách tính bảo hiểm xã hội năm 2017
1. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN mới nhất năm 2017
Tham khảo: Thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm 2017
| Chỉ tiêu | Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | Tổng cộng |
| BHXH | 17.5% | 8% | 25.5% |
| BHYT | 3% | 1.5% | 4.5% |
| BHTN | 1% | 1% | 2% |
| KPCĐ | 2% | 2% | |
| Tổng cộng | 23.5% | 10.5% | 34% |
3. Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2017
3.1. Mức tiền lương tham gia bảo hiểm do đơn vị tự quyết định. Nhưng phải nằm trong giới hạn:
Mức lương thấp nhất đóng bảo hiểm không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng 2017 (Đối với Lao động chưa qua học nghề) | Mức lương tối thiểu vùng 2017 (Đối với Lao động đã qua học nghề)- Cộng thêm 7% |
| Vùng 1 | 3.750.000 đồng/tháng | 4.012.500 đồng/tháng |
| Vùng 2 | 3.320.000 đồng/tháng | 3.552.400 đồng/tháng |
| Vùng 3 | 2.900.000 đồng/tháng | 3.103.000 đồng/tháng |
| Vùng 4 | 2.580.000 đồng/tháng | 2.760.600 đồng/tháng |
3.2.
Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Bắn Tiền Mạng Viettel Không Cần Mật Khẩu Như Thế Nào
Xem thêm: #5 Cách Làm Món Cơm Chiên Trứng Trong 5 Phút, Cách Làm Cơm Chiên Trứng Siêu Ngon Đơn Giản Ở Nhà
Công thức tính Mức tiền lương tham gia đóng bảo hiểm năm 2017:
Theo hướng dẫn tại Điều 6 của Quyết định số 595/Đ-BHXH. Quy định tại khoản 1 và Điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
Trong đó:
Mức lương: là lương đăng ký theo thang bảng lương gửi cơ quan bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận.Phụ cấp lương: là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động. Tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt. Mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến: phụ cấp chức vụ, chức danh, phụ cấp nặng nhọc, độc hại,…..Các khoản bổ sung khác: Bao gồm các khoản thường xuyên và không thường xuyên. Và các chế độ phúc lợi khác như: tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở…
